Менеджер по продажам в нашей команде занимается консультациями по всем продуктам Финансового монстра. Они делятся на две группы - услуги по управлению капиталом и обучающие продукты.

Услуги по управлению капиталом так или иначе связаны с поддержкой по диагностике и составлению портфелей.

Обучающие продукты закрывают потребность в получении практических навыков для начинающих и уже матёрых инвесторов.

Основная задача – грамотно консультировать клиентов и подписчиков по входящим заявкам, которые поступают в Instagram, Telegram, WhatsApp.

Обычно общение письменное. Но бывает, что с клиентом нужно поговорить по телефону. Морально, вы должны быть к этому готовы. Поставленная речь пригодится.

Мы работаем по московскому времени.
Менеджер по продажам должен оставаться на связи с 10 до 20 МСК.

Если время в вашем регионе значительно отличается от московского, работать может быть очень некомфортно. Оцените свои силы до заполнения заявки)

Клиенты хотят что-то приобрести или интересуются компанией, задают вопросы о продуктах, наших акциях и предложениях.

Основных два - общительность и адекватность.
Мы не общаемся скриптами - только живые человеческие тексты.
Мы не впариваем.
Мы не навязываем.
Мы всегда можем первые отказать в покупке, если знаем, что продукт клиенту не подойдет или мы не хотим работать с этим клиентом.
Мы любим свою работу.И если вы чувствуете, что продажи вам претят, вызывают отвращение, неудовольствие, стеснение, а общение с другими людьми доставляет раздражение, то наша вакансия не для вас) мы ищем легких на подъем, позитивных ребят)

Менеджеру на полную ставку мы предлагаем:
- оклад 20 000 руб./месяц
- полноценное подключение к системе бонусов

Бонусы мы выплачиваем от реальных оплат, которые поступают от клиентов. Потолка по ним нет. Менеджеры на полную ставку получают бонусы в диапазоне 15-55к в зависимости от нагрузки и результатов.

Результат измеряем двумя показателями - реальная выручка и конверсия из заявки в оплату. Чем выше конверсия, тем выше бонусы.

Т.е. мы ориентированы на качество, а не на поток заявок, который обрабатывается из рук вон плохо)

Во-первых, рост навыков. Мы будем постоянно учить живому человеческому общению.

Во-вторых, рост числа постоянных клиентов и бонусов без потолка.

Наш сотрудник получает доступ к нашей библиотеке, всем нашим продуктам, оплачиваемым обучениям в разных школах (за счет компании или 50/50 с сотрудником - зависит от темы и стоимости), сервисам по инвестициям. Но главное - к нашей позитивной команде.

Основная группа сотрудников сейчас
- 9 человек, плюс мы подключаем постоянно подрядчиков на доп. работы.

Работаем из разных городов, периодически встречаемся на танцплощадках.

Мы честны друг с другом. Кристально.

Мы не обсуждаем за спиной, а говорим в лоб. Хвалим и делаем замечания открыто.
Работаем на результат, но любим поговорить на все темы - от инвестиций до нижнего белья.
Мы умеем смеяться над собой и над коллегами. Но делаем это с любовью и никогда не допустим злословия.
Мы здорово вкладываемся в обучение и навыки всех ребят и ждем в ответ вклада в нашу компанию)

Наши принципы

Вам нужно внимательно прочесть это описание. И оставить рассказ о себе в специальной форме ниже. Если есть вопросы – можете там их зафиксировать.

Мы изучим резюме. И если будем готовы пригласить вас в команду, то начнём стажировку. После стажировки из группы ребят остаются лучшие, они и продолжают путь в команде.

Желаем вам всяческих успехов. И ждём рассказ о себе. Простым, живым, человеческим языком)