info@finance-monster.com
IT Специалист
- Что это значит?

Мы ищем погруженного в web-технологии сотрудника, которому интересно набраться опыта в разработке и начать свой путь в IT, не копаясь в legacy коде, а разрабатывать интересные решения с нуля.

Задачи, которые мы хотим передать тебе, гибридные. Часть из них касаются прямой разработки софта. Другая – посвящена настройке сервисов.
Поэтому мы ищем:
  • 1
    Начинающего разработчика
    Идеальный кандидат на эту должность – начинающий разработчик на языке Python.

    Возможно, ты проходишь курс, и тебе нужна практика и реальные бизнес задачи.

    Возможно, ты самоучка. Разработав, пару ботов по гайдам, ты не понимаешь, что делать дальше, как применить свои знания и преодолеть одну из самых глубоких пропастей на пути обучения.

    На этой должности ты сможешь научиться добиваться результата своим кодом.
  • 2
    Компьютерного психолога
    Мало просто уметь пользоваться компьютером. Нужно понимать, как он работает, о чем переживает и что у него на уме сейчас. Это не такая сложная машина, и часто она сама говорит, что ее беспокоит.

    Нужен человек, который может понять, о чем говорит сервер, сайт или платежный сервис. И, разумеется, среагировать)
  • 3
    Отважного Экспериментатора
    Под наши задачи иногда (почти всегда) нужны нестандартные решения. Не всегда даже наши клиенты или сотрудники знают, что им может понадобиться. Поэтому все происходит в полях, быстро и с костылями. А потом уже доводится до ума.

    Нужно придумывать супер странные комбинации, которые дают результат. И все равно, если другие айтишники на это смотрят с пальцем у виска.
  • 4
    Вечного ученика
    Нет, домашку каждый день готовить не надо. Но поначалу учиться нужно будет 25 часов в сутки.

    Нужно для начала выучить все процессы компании, все отделы, чем все заняты. Потом пройтись по всем сервисам, которые уже есть, изучить их максимально подробно и понять, как они взаимодействуют.

    А вот потом уже приступить к обучению настоящему – новые технологии, новые сервисы.
  • 5
    Коммуникабельного воробушка
    IT-отдел находится везде. Все отделы, все сотрудники, все клиенты и другие существа пишут и что-то спрашивают. Нужно на все это отвечать.

    При этом не всегда запросы касаются отдела, и не всегда от вас что-то зависит. И даже не всегда требуется ваша помощь. Вам могут просто о чем-то писать. Постоянно.

    Никакого прямого общения с клиентами не будет, для этого у нас есть отдел заботы. Но ребятам иногда нужно помогать с ответом по техническим ситуациям.
- Время на работу?

Технический отдел не так сильно завязан на график. Но когда все в строю (а это с 10:00 до 20:00 по МСК) нужно быть на связи. А работать и выполнять большинство задач можно (но не нужно!) когда угодно, хоть ночью, хоть на выходных, или укладывать в график.

"По опыту могу сказать, что IT-шник работает всегда, даже когда спит. Но эта работа фоновая, и часто самое продуктивное, чем занят специалист – он думает, как решить задачу. Есть монотонные задачи, да, где думать особо не нужно, бери и делай. Но чаще, конечно, это работа ума."

©Саша. Начальник IT-отдела
- Место работы?

Откуда желаете. Нам просто нужно, чтобы вы были на связи и в боевой готовности.
- Обязанности?

Основная обязанность – решать задачи.
Вторая по важности обязанность – выполнять задачи.

Они разного плана, но связаны с IT. Это аналитика данных, сбор статистики, настройка сервисов, починка сервисов, исправление алгоритмов, актуализация кода под обновление сервисов.

Все это без конкретики может показаться страшным и непонятным. Но большинству процессов мы обучим и покажем, как все устроено)

Так что в основном, что потребуется – учиться, внедрять знания, и спрашивать все, что непонятно.
Какие требования?
- наличие ПК или Ноутбука средней мощности
- креативность
- грамотная речь
- знание языка Python
- продвинутый уровень пользования компьютером
- знание Excel (В основном Google Sheets) выше среднего уровня
- подготовьтесь к собеседованию по технической части (Немного теории, будет небольшая практическая часть по кодингу)
- любознательность (учиться придется очень много), это не шутка и не ради красного словца.

Многие сервисы не заточены под наши процессы, поэтому мы придумываем и совмещаем решения, чтобы приблизиться к желаемому формату общения с клиентами, не теряя при этом много скорости и сил.
Как включиться в команду?
Подключаем к процессам. Проходишь испытательный срок. Если мы полюбились друг другу, то работаем на полную мощность.
Здорово, но не обязательно:
Все, что указано ниже, будет твоим преимуществом при приеме на работу, а также ускорит ваш рост в проекте
  • 1
    Если ты тыкал палкой SQL
    Сталкивался с простыми запросами и понимаешь, как они работают. В первую очередь нужны MySQL и PostgreSQL
  • 2
    Если изучал PHP
    Дааа, есть у нас проекты и на PHP. Это часть легаси-кода, который в планах переработать под Python. Плюс будут задачи, которые проще решить на PHP, чем на Python
  • 3
    Работал с AmoCRM
    Подключал виджеты, работал, как менеджер и пользовался ей для работы и учета сделок. Может, разрабатывал виджеты.
- Оплата?

Техническому специалисту мы предлагаем:

- оклад 30 000 руб./месяц + бонусы за выполнение задач

Чем больше и качественнее выполнение задач, тем больше бонусов.

Зарплата не похожа на "Айтишную", это факт. Она будет расти по мере роста твоих скиллов и нагрузки.
- Перспективы?

Стратегия развития отдела IT выходит за рамки требований Финмонстра, внутри которого он находится. По сути мы открываем новое направление с продуктами для других компаний.

Легче формат работы представить, как IT подразделение, у которого основной клиент Финмонстр, и есть еще другие клиенты, для которых мы пилим услуги.

На базе компании можно реализовывать проекты, и ты сможешь полностью вести их, руководить и доводить до готового продукта.

Только-только начинаем создание полноценного отдела разработки. Так что это шанс оказаться на пороге рождения web-студии.

Схема карьерного роста пока предельно простая: растет отдел и кол-во задач – растут ЗП и скилл.
- О команде

Основная группа сотрудников сейчас - 7 человек, плюс мы подключаем постоянно подрядчиков на доп. работы.

Работаем из разных городов, иногда устраиваем общий сбор, как у Мстителей.

В IT отделе пока только руководитель, он же и старший архитектор всего софта. Ему нужен помощник под расширяющийся спектр задач. Все общение происходит напрямую, так что проблем с постановкой задач не будет)

Мы не Яндекс, но оно и к лучшему) Есть возможность использовать инструменты, которые хочется тебе.

Почти никакого легаси, в основном надо писать все с нуля. А это для разработчика – просто мечта.
Наши принципы

Мы честны друг с другом. Кристально.

Мы не обсуждаем за спиной, а говорим в лоб. Хвалим и делаем замечания открыто.

Работаем на результат, но любим поговорить на все темы - от инвестиций до нижнего белья.

Мы умеем смеяться над собой и над коллегами. Но делаем это с любовью и никогда не допустим злословия.

Мы здорово вкладываемся в обучение и навыки всех ребят и ждем в ответ вклада в нашу компанию)
Что дальше?
Вам нужно внимательно прочитать это полотно) И дать обратную связь в специальной форме ниже.

Мы прочтём ваше резюме. Если оно впечатлит, то предложим созвониться и затем начать стажировку.
Заполнить заявку